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优秀员工推荐理由(企业优秀员工评选范文选)
2022-12-08

一、“优秀员工奖”评选细则

一、评选对象:

公司内全体在职员工。

二、评选时间、人数和奖金金额:

每月一次,每次一人,奖金500元。

三、评选条件:

无迟到、早退、旷工现象、无漏打卡、替人打卡、托人打卡或涂改卡现象(工作态度、平时表现)。

无串岗、闲聊、打闹追逐、顶撞、谩骂上司现象。

无打架斗殴、破坏公物、赌博、酗酒闹事现象(遵纪守法,爱护公共财物,遵守社会公德)。

团结同事、尊敬领导、文明礼貌、品行端正。文化修养高、生活作风端正。

爱护环境、讲究卫生、所在宿舍、所在卫生责任区清洁、干净。

工作责任心强、办事效率高、业务水平过硬,工作中无责任事故出现(技术、业务方面)。

对业务、生产或管理的方法有重大改革的建议或发明(可以单设最佳建议奖)。

四、评选程序:

采取个人自荐和部门推荐相结合,由所在部门写出详细事迹介绍,报评选仲裁小组备案、评选。月初公布上个月的评选结果,同时发给奖金500元。

五、为确保评选过程客观、公正、合理,拟成立评选仲裁小组,其组成人员如下:

组长:总裁

组员:各部门经理

六、本评选细则从八月份开始执行。

二、关于表彰先进生产者、生产积极分子和优秀检验员的决定

各车间、部室:

XX年,在全体员工的共同协作和不懈努力下,各项工作竞相结硕果,一个个目标相续实现,公司业绩再度出现臻臻日上的繁荣景象,员工中不断涌现出一批批献身公司事业,工作勤勤恳恳,兢兢业业的先进分子。经各部门推举,公司研究决定表彰30位先进生产者、生产积极分子和优秀检验员,以肯定成绩,表彰先进。

一跨入XX年,我们就已迎来了一派热火朝天,欣欣向荣的生产繁忙景象,预示了公司在全体员工的努力奋斗、积极奉献、奋力开拓下,必将以更快更好的势头稳步发展。

我们号召全体员工以先进分子为榜样,努力向前,奋勇争先,在新一年公司经营方式的指引下,朝着更高的奋斗目标迈进,共同推动公司事业走向更辉煌更美好的明天。

三、关于评选XX年度先进生产者、生产积极分子和十分认真检验员的通知

品管部、各车间工段:

为肯定成绩,表彰先进,经研究决定在品管部和各车间、工段开展XX年度评先表彰活动,以表彰工作认真负责,勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、献身企业的优秀员工。有关事项通知如下:

一、参评对象:XX年5月1日前进厂,出勤率达98%以上,无旷工,年迟到、早退累计不超过5次,无违反公司各项规章制度的员工。

二、评选条件:

献身公司事业,工作勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨足为楷模。

团结同志,服从分配,积极参与企业开展的各项活动。

注重产品质量,严格把关,乐于改进。主动学习,不断提高自身素养。

三、各相关单位于元月5日前提出本单位先进员工的推举意见,上报办公室。

四、评选名额如下表:(略)。

四、关于表彰XX年度优秀员工等的决定

各部室、车间:

XX年公司各项工作在全体员工的辛勤工作和密切配合下均按计划顺利完成。为鼓励先进、鞭策后进,在基层单位推选和公示的基础上,经公司领导班子集体讨论决定,对XX年表现突出的优秀员工和单项先进事迹进行表彰,并号召全体员工向他们学习,做好本职工作,推进公司发展。

一、优秀员工:(名单略)。

二、出勤优异员工:(名单略)。

三、质量优异项目:

项目名称:YL90-4铝壳电机

项目负责人:(略)。

主要实施单位:电动机班组

协作部门:技术部、品管部、供应部、金工车间、绕嵌车间和冲片车间等。